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Teambegleitung

Suchen Sie Unterstützung bei der Führung Ihres Teams? Unsere Teambegleitung bietet individuelle Beratung und Coaching, um Kommunikation, Konfliktlösung und Produktivität zu verbessern. Gemeinsam schaffen wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsumgebung und bieten maßgeschneiderte Workshops, um Ihr Team erfolgreich weiterzuentwickeln. Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und holen Sie das Beste aus Ihrem Team heraus. Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr zu erfahren!

Mittelständische und kleine Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, bei XXL auch für
große Unternehmen geeignet

Zielgruppe:

Preise

Einzelleistungen & flexible Supervision

Nicht jedes Unternehmen braucht ein Paket – manche Situationen erfordern punktuelle, individuelle

Impulse. Dafür bieten wir folgende flexible Formate an:

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Einzelstunde Supervision / Teamberatung / Leitungsspiegelung

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  • Dauer: 60 Minuten (inkl. Vor-/Nachbereitung)

  • Ziel: Kurzfristige Orientierung, Fallbesprechung, Feedback, Einzelintervention

  • Ort: Online oder vor Ort

  • Preis: 250 € netto / 297,50 € brutto

 

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Supervisionspaket KOMPAKT

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  • Umfang: 4 × 60 Minuten im Turnus (alle 4–6 Wochen)

  • Ziel: Regelmäßige Reflexion mit Einzelpersonen oder Kleinteams (max. 6 Pers.)

  • Inhalte: Fallarbeit, Kommunikationsfeedback, Rollenklärung, Entwicklungsschritte

  • Ort: Online oder vor Ort

  • Preis: 920 € netto / 1.094,80 € brutto

 

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Supervisionspaket TEAM PLUS

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  • Umfang: 4 × 90 Minuten für Teams (bis 10 Pers.)

  • Ziel: Teamreflexion, Prozessbegleitung, Spannungsfelder aufarbeiten

  • Preis: 1.380 € netto / 1.642,20 € brutto

  • Optional: Co-Moderation ab 10 Personen (+150 € netto je Sitzung)

 

 

Alle Formate sind flexibel kombinierbar mit bestehenden Paketen oder unabhängig buchbar. Gerne

erstellen wir auch individuelle Supervisionskonzepte für Führungskräfte oder Fachbereiche.

Preise

Pakete Teambegleitung & Teamcoaching

Paket S – Teamanalyse & Impuls (4 Stunden)

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Ziel: Erste Einblicke, Teamdynamik erkennen, klare Zielsetzung

 

Umfang:

  • 1 Std. Vorgespräch mit Leitung (telefonisch/online)

  • 2 Std. moderierte Teamanalyse vor Ort (bis 6 Personen)

  • 1 Std. Auswertung & Impulsberatung mit Leitung

 

Zeitraum: innerhalb von 2 Wochen

 

Teilnehmerzahl & Preis:

  • Bis 6 Personen: 920 € netto / 1.094,80 € brutto

  • Bis 10 Personen: 1.150 € netto / 1.368,50 € brutto

  • Bis 12 Personen: 1.380 € netto / 1.642,20 € brutto

 

Extras: iBook zur Teamentwicklung (PDF)

 

Optional: Anschließende Supervision möglich – z. B. alle 2 Monate für 2 Std. (500 € netto je Einheit)

Paket M – Teamentwicklung Kompakt (8 Stunden)

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Ziel: Erste Entwicklungsschritte mit Team & Leitung einleiten

 

Umfang:

  • 1 Std. Vorgespräch

  • 4 Std. Teamcoaching / Workshop (1 Termin)

  • 2 Std. Leitungsgespräch & Transfercoaching

  • 1 Std. Nachbereitung + schriftliches Feedback

 

Zeitraum: über 4 Wochen verteilt

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Teilnehmerzahl & Preis:

  • Bis 10 Personen: 1.760 € netto / 2.094,40 € brutto

  • Bis 14 Personen: 1.980 € netto / 2.356,20 € brutto

  • Bis 16 Personen: 2.200 € netto / 2.618,00 € brutto

 

Extras: iBook (PDF) & Schriftliches Follow-up

 

Optional: Regelmäßige Supervision ab 2 Std. / 500 € netto je Einheit

Paket L – Teamentwicklung Plus (16 Stunden)

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Ziel: Strukturierte Begleitung, Teamdynamik verbessern, Kommunikation stärken

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Umfang:

  • 1 Std. Vorgespräch & Zieldefinition

  • 2 × 4 Std. Teamcoaching / Workshops

  • 2 Std. Supervision für Leitung

  • 2 Std. Transfercoaching / Follow-up-Workshop

  • 3 Std. Vor- & Nachbereitung inkl. Bericht

 

Zeitraum: über 2–3 Monate

 

Teilnehmerzahl & Preis:

  • Bis 12 Personen: 3.360 € netto / 3.998,40 € brutto

  • Bis 16 Personen: 3.700 € netto / 4.403,00 € brutto

  • Bis 20 Personen (mit Co-Moderation): 4.100 € netto / 4.879,00 € brutto

 

Extras: Digitaler Leitfaden (Kommunikation oder Resilienz)

30 Min Check-in (Zoom)

 

Optional: Regelmäßige Supervision ab 2 Std. / 500 € netto je Einheit

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Hinweis: Ab 14 Personen ist eine Co-Moderation notwendig (+350 € netto je 4 Std. Workshop)

Paket XL – Kulturentwicklung (24 Stunden)

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Ziel: Nachhaltige Teamentwicklung, interne Kommunikation verbessern, Führung einbinden

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Umfang:

  • 1 Std. Startgespräch + Zielarchitektur

  • 3 × 4 Std. Teamcoaching / Workshops

  • 2 Std. Supervision für Führung

  • 2 Std. Reflexionsworkshop + Feedbackrunde

  • 3 Std. Leitungsgespräche & Transfercoaching

  • 4 Std. Vor- & Nachbereitung inkl. schriftlicher Bericht

 

Zeitraum: über 3–6 Monate

 

Teilnehmerzahl & Preis:

  • Bis 14 Personen: 4.920 € netto / 5.854,80 € brutto

  • Bis 18 Personen: 5.400 € netto / 6.426,00 € brutto

  • Bis 22 Personen (mit Co-Moderation): 5.900 € netto / 7.021,00 € brutto

 

Extras:

E-Mail-Begleitung der Führung (2/Monat)

Feedbackbericht

 

Optional: Regelmäßige Supervision ab 2 Std. / 500 € netto je Einheit

 

Hinweis: Ab 14 Personen ist eine Co-Moderation notwendig (+350 € netto je 4 Std. Workshop)

Paket XXL – Jahresprogramm (40 Stunden)

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Ziel: Ganzheitlicher Entwicklungsprozess für Teams, Führung & Struktur

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Umfang:

  • 1 Std. Kick-off mit Leitung & Teamvertretern

  • 5 × 4 Std. Teamworkshops (z. B. Kommunikation, Rollen, Vertrauen, Konflikt, Feedback)

  • 4 Std. Supervision mit Leitung oder Team (je nach Bedarf)

  • 4 Std. individuelle Leitungsgespräche

  • 2 Std. Abschlussreflexion mit Handlungsempfehlung

  • 5 Std. Vor- & Nachbereitung, schriftlicher Abschlussbericht

 

Zeitraum: über 9–12 Monate

 

Teilnehmerzahl: bis 18 Pers. (Erweiterung möglich)

Preis: 8.000 € netto / 9.520,00 € brutto

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Extras:

2 Leitfäden + 1 Workbook

1 Transfer-Webinar für Mitarbeitende

Zugang zum Netzwerk (Rabatte / Events / Fachgruppen)

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Optional: Regelmäßige Supervision ab 2 Std. / 500 € netto je Einheit

 

Hinweis: Ab 14 Personen ist eine Co-Moderation notwendig (+350 € netto je 4 Std. Workshop)

Sonderprogramme für kleine Teams (4–6 Personen)

BONUS PAKET MINI – Jahresbegleitung kompakt (24 Stunden)

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Ziel: Langfristige Begleitung kleiner Teams – kompakt & wirkungsvoll

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Umfang:

  • 1 Std. Startgespräch

  • 3 × 3 Std. Teamworkshops (quartalsweise)

  • 3 × 1 Std. Supervision / Reflexion

  • 2 Std. Leitungsgespräche

  • 4 Std. Vor- & Nachbereitung

 

Zeitraum: über 12 Monate

 

Teilnehmerzahl: max. 6 Personen

Preis: 4.200 € netto / 4.998,00 € brutto

 

Extras:

iBook & 1 Leitfaden (wahlweise)

1 digitales Mini-Webinar zum Transfer

Zugang zur Impulsbibliothek für Kleinteams (Onlinebereich)

BONUS PAKET FLEX – Halbjahresbegleitung (16 Stunden)

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Ziel: Flexible Begleitung in Krisen- oder Übergangsphasen

 

Umfang:

  • 1 Std. Zielklärung mit Leitung

  • 2 × 3 Std. Workshop (alle 2 Monate)

  • 2 Std. Supervision

  • 2 Std. Leitung & Nachbereitung

 

Zeitraum: über 6 Monate

 

Teilnehmerzahl: max. 6 Personen

Preis: 2.950 € netto / 3.510,50 € brutto

 

Extras:

Leitfaden "Konflikt & Kommunikation“

30 Min. Telefonimpuls in jeder Workshopphase

Hinweis: Alle Stundenpakete beinhalten Supervision, Coaching-Elemente, Praxisreflexion und

Transfermethoden. Zeiten sind flexibel einsetzbar. Anfahrt ggf. zzgl.

 

Zu Gruppengrößen: Die angesetzten Größen (4–18 Personen) entsprechen dem Branchendurchschnitt

für Coaching- und Teamformate in KMU & Organisationen. Kleinere Gruppen (4–6 Personen) erhalten

intensivere Prozesse, größere Gruppen ab 14 Personen benötigen ggf. Co-Moderation oder kleinere

Teilgruppen. Der Zuschlag für eine Co-Moderation beträgt 350 € netto je 4 Std. Workshop (inkl. Vor- &

Nachbereitung).

Teambuilding-Sitzung

Teambegleitung 

 

Das Konzept der Teambegeleitung umfasst eine Reihe von Maßnahmen, die darauf abzielen, eine effektive Führung und Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu fördern. Die Teambegeleitung ist ein kontinuierlicher Prozess, der verschiedene Phasen durchläuft. Die wichtigsten Phasen sind:

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  1. Analyse: In dieser Phase wird das Team und seine Bedürfnisse analysiert. Die Teambegeleitung setzt sich mit den Teamzielen, den Arbeitsabläufen und der Teamdynamik auseinander, um einen individuellen Plan für die Teambegeleitung zu erstellen.

  2. Beratung: In dieser Phase werden gezielte Maßnahmen ergriffen, um die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu verbessern. Die Teambegeleitung unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungen und begleitet das Team auf dem Weg zu mehr Effektivität und Motivation.​

  3. Coaching: In dieser Phase erhalten die Teammitglieder gezieltes Coaching, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Stärken zu fördern. Das Coaching setzt an individuellen Bedürfnissen an und unterstützt die Teammitglieder dabei, ihre Rolle im Team besser zu verstehen und auszufüllen.​

  4. Training: In dieser Phase werden spezifische Schulungen und Workshops angeboten, um das Team weiterzuentwickeln. Dabei kann es sich um Soft-Skill-Trainings wie Kommunikation, Konfliktlösung oder Zeitmanagement handeln, aber auch um fachspezifische Schulungen.​

  5. Evaluierung: In dieser Phase wird der Erfolg der Teambegeleitung evaluiert und gegebenenfalls neue Maßnahmen abgeleitet. Die Teambegeleitung arbeitet kontinuierlich daran, das Team und seine Zusammenarbeit zu verbessern.

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Das Ziel der Teambegeleitung ist es, eine effektive Führung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu fördern. Durch die gezielten Maßnahmen wird das Team gestärkt, die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Teammitglieder gesteigert und die Produktivität des Teams verbessert. Die Teambegeleitung bietet eine individuelle und maßgeschneiderte Unterstützung für Führungskräfte und Teams, um gemeinsam erfolgreicher zu sein.

Buchen Sie jetzt unsere professionelle Teambegleitung und stärken Sie die Führung und Zusammenarbeit in Ihrem Team. Klicken Sie auf den untenstehenden Button, um unseren Service direkt zu buchen und Ihr Team erfolgreich weiterzuentwickeln!

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