Basis-Seminar Leadership (Wochenende)

Beschreibung

Einleitung Leadership verlangt mehr als die Ausübung einer formalen Führungsrolle. Es erfordert innere Klarheit, eine stabile Haltung und die Fähigkeit, in komplexen Situationen Orientierung zu geben. Im Tagesgeschäft bleibt dafür häufig zu wenig Raum. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden, Erwartungen konkurrieren miteinander, und der Druck steigt, ohne dass die eigene Führungsidentität bewusst reflektiert wird. Ein Wochenendseminar schafft genau den Rahmen, der dafür benötigt wird: Abstand vom Arbeitsalltag, Zeit für vertiefte Selbstreflexion und die Möglichkeit, Leadership systematisch zu erarbeiten. Die Teilnehmenden analysieren ihre Haltung, entwickeln persönliche Wirksamkeit und erarbeiten konkrete Strategien für anspruchsvolle Führungs- und Entscheidungssituationen. Einordnung Das Wochenendseminar bietet eine vertiefte Auseinandersetzung mit moderner Leadership-Haltung. Im Mittelpunkt stehen Selbststeuerung, Klarheit, Entscheidungsverhalten und authentische Wirksamkeit in komplexen Arbeitswelten. Zielsetzung Leadership systematisch verstehen, die eigene Haltung reflektieren und strategische Werkzeuge für wirksame Führung entwickeln. Inhalte • Leadership und Führung: klare Differenzierung und Ergänzung • Persönliche Führungsidentität und Haltung • Umgang mit Komplexität, Tempo und Unsicherheit • Vertrauen, Orientierung und klare Kommunikation • Entscheidungsverhalten in schwierigen Situationen • Selbststeuerung, Priorisierung und Belastungsmanagement • Transfer in eigene Führungs- oder Projektverantwortung Methodik Fachinput, strukturierte Reflexion, Gruppenarbeit, vertiefende Übungen und Fallbeispiele aus realen Führungsherausforderungen. Zielgruppe Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche und Personen mit strategischer Verantwortung in KMU, Verwaltung und Organisationen. Organisatorischer Rahmen Online-Live-Training, Wochenende 9:00 - 16:00 Uhr, max. 15 Teilnehmende.